המרכז לבריאות הנפש מזור ממשיך לבסס את מעמדו כגוף מוביל בחדשנות ובפיתוח פתרונות מתקדמים למערכת הציבורית. השבוע הוצג בקמפוס Google בתל אביב הפרוטוטייפ של מערכת "תנופה" – מערכת חדשנית לניהול הון אנושי בשירות המדינה, שפותחה במסגרת שיתוף פעולה מקצועי בין המרכז לבריאות הנפש מזור, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) ונציבות שירות המדינה.
המערכת הוצגה באירוע הסיום החגיגי של מעבדת החדשנות GovLab, לאחר כחצי שנה של עבודה אינטנסיבית של צוותי הפיתוח והחדשנות מהגופים השותפים.
"תנופה" היא מערכת פרואקטיבית מבוססת נתונים, שנועדה לזהות מראש מצבי סיכון של עזיבת עובדים ומשברים ניהוליים במערכת הציבורית. המערכת פותחה במטרה לתת מענה לאחד האתגרים המרכזיים בניהול כוח האדם – מצב שבו מנהלים נחשפים לכוונת עזיבה של עובדים חיוניים רק בשלב מאוחר, כאשר תהליך ההתפטרות כבר החל.
באמצעות ניתוח נתונים מתקדם, המערכת מייצרת עבור המנהלים "מד יציבות" חכם לכל עובד, המאפשר לזהות בזמן אמת שינויי מגמה, לאתר גורמי סיכון ולפעול לשימור עובדים מקצועיים עוד לפני קבלת ההחלטה לעזוב. הפתרון החדשני צפוי לתרום לחיזוק היציבות הארגונית, לשיפור הרציפות התפקודית ולייעול ניהול ההון האנושי בשירות הציבורי.
במרכז לבריאות הנפש מזור מדגישים כי מדובר בדוגמה מובהקת לחשיבותם של שיתופי פעולה בין מערכת הבריאות, גופי ממשל ועולמות החדשנות והטכנולוגיה. החיבור בין הידע המקצועי שנצבר במערכת הבריאות לבין יכולות מחקר, דאטה וחדשנות ממשלתית, הוביל לפיתוח כלי בעל פוטנציאל רחב להשפעה על כלל השירות הציבורי בישראל.
הנהלת המרכז בירכה על ההישג וציינה את תרומתם של חברי הצוות ממזור – אנפה, אריאל, מתן ואייב – אשר הובילו את המיזם לאורך החודשים האחרונים. לדבריהם, המחויבות, היצירתיות והעבודה המקצועית של הצוות הפכו רעיון חדשני לפתרון מעשי בעל משמעות מערכתית רחבה.
במזור רואים בהשתתפות במעבדת GovLab חלק מתפיסה רחבה של קידום חדשנות, פיתוח מקצועי ושיתופי פעולה בין-מגזריים, במטרה לחזק את איכות השירות הציבורי ואת יכולות הניהול והטיפול במערכות הבריאות והממשל בישראל.
